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    湖南核工業建設有限公司招聘公告

    時間: 2020-10-13 來源: 作者:

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    湖南核工業建設有限公司招聘公告

    湖南核工業建設有限公司,隸屬于中國核工業建設股份有限公司,是一家具有礦山工程施工總承包壹級資質的建筑施工企業,同時擁有機電安裝工程總承包壹級、房屋建筑工程施工總承包壹級、地基與基礎工程施工總承包壹級、土石方工程專業承包壹級等施工資質。注冊資本7200萬元,資產總額6.3億元,年施工能力10億元以上。根據公司深化改革需要,經研究決定,面向社會公開招聘優秀適崗人才,現將有關事項公告如下:

    1、招聘方式

        采用公開招聘的方式。

    二、招聘崗位及資格條件

    (一)招聘崗位

    1.資產運營事業部總經理

    2.資產運營事業部副總經理

    3.民用事業部副總經理

    4.綜合管理部副主任

    5.紀檢監督部副主任

    6.規劃運營部副主任

    7.法務主管

    (二)招聘崗位資格條件

    1.資產運營事業部總經理

    具有中華人民共和國國籍,享有中國公民的政治權利;堅持四項基本原則,擁護中國共產黨的路線、方針、政策。

    遵紀守法,廉潔奉公,具有全局管理觀念和控制能力,具備較強的計劃、組織、協調、溝通、談判與決策能力;具備較強的團隊建設與領導能力、變革推動能力以及突發事件處理能力

    年齡45周歲以下,企業管理、工商管理、工程管理、經濟、金融相關專業,大學本科及以上學歷,有經濟類中級及以上職稱

    10年及以上資產運營相關工作經驗,熟悉國家相關政策、法規。

    有下列情形之一的,不得應聘:

    在各類招聘考試中存在違規違紀行為的人員;

    有政策規定或協議明確不得離開現工作單位(崗位)的人員,或國家和省上另有規定不得參加應聘有關崗位的人員;

    其他不符合招聘條件或規定的人員。

    2.資產運營事業部副總經理

    具有中華人民共和國國籍,享有中國公民的政治權利;堅持四項基本原則,擁護中國共產黨的路線、方針、政策。

    遵紀守法,廉潔奉公,具有全局管理觀念和控制能力,具備較強的計劃、組織、協調、溝通、談判與決策能力;具備較強的團隊建設與領導能力、變革推動能力以及突發事件處理能力

    年齡45周歲以下,工商管理、工程管理相關專業,大學本科及以上學歷,有經濟類或工程類中級及以上職稱。

    10年及以上資產管理或物業管理相關工作經驗,熟悉國家相關政策、法規。

    有下列情形之一的,不得應聘:

    在各類招聘考試中存在違規違紀行為的人員;

    有政策規定或協議明確不得離開現工作單位(崗位)的人員,或國家和省上另有規定不得參加應聘有關崗位的人員;

    其他不符合招聘條件或規定的人員。

    3.民用事業部副總經理

    具有中華人民共和國國籍,享有中國公民的政治權利;堅持四項基本原則,擁護中國共產黨的路線、方針、政策。

    遵紀守法,廉潔奉公,具有全局管理觀念和控制能力,具備較強的計劃、組織、協調、溝通、談判與決策能力;具備較強的團隊建設與領導能力、變革推動能力以及突發事件處理能力

    年齡45周歲以下,工程類相關專業,大學本科及以上學歷,有工程類中級及以上職稱。

    10年及以上工程管理、質量管理相關工作經驗,熟悉國家相關政策、法規。

    有下列情形之一的,不得應聘:

    在各類招聘考試中存在違規違紀行為的人員;

    有政策規定或協議明確不得離開現工作單位(崗位)的人員,或國家和省上另有規定不得參加應聘有關崗位的人員;

    其他不符合招聘條件或規定的人員。

    4.綜合管理部副主任

    具有中華人民共和國國籍,享有中國公民的政治權利;堅持四項基本原則,擁護中國共產黨的路線、方針、政策。

    遵紀守法,廉潔奉公,具有全局管理觀念和控制能力,具備較強的計劃、組織、協調、溝通、談判與決策能力;具備較強的團隊建設與領導能力、變革推動能力以及突發事件處理能力

    年齡45周歲以下,中共正式黨員,工商管理、人力資源管理、思政類相關專業,大學本科及以上學歷,有經濟類中級及以上職稱。

    10年及以上人力資源、黨務相關工作經驗,熟悉國家相關政策、法規。

    有下列情形之一的,不得應聘:

    在各類招聘考試中存在違規違紀行為的人員;

    有政策規定或協議明確不得離開現工作單位(崗位)的人員,或國家和省上另有規定不得參加應聘有關崗位的人員;

    其他不符合招聘條件或規定的人員。

    5.紀檢監督部副主任

    具有中華人民共和國國籍,享有中國公民的政治權利;堅持四項基本原則,擁護中國共產黨的路線、方針、政策。

    遵紀守法,廉潔奉公,具有全局管理觀念和控制能力,具備較強的計劃、組織、協調、溝通、談判與決策能力;具備較強的團隊建設與領導能力、變革推動能力以及突發事件處理能力

    年齡45周歲以下,中共正式黨員,審計、財務、工程造價相關專業,大學本科及以上學歷,有中級會計師、中級審計師等證書優先

    10年及以上相關工作經驗,熟悉國家相關政策、法規。

    有下列情形之一的,不得應聘:

    在各類招聘考試中存在違規違紀行為的人員;

    有政策規定或協議明確不得離開現工作單位(崗位)的人員,或國家和省上另有規定不得參加應聘有關崗位的人員;

    其他不符合招聘條件或規定的人員。

    6.規劃運營部副主任

    具有中華人民共和國國籍,享有中國公民的政治權利;堅持四項基本原則,擁護中國共產黨的路線、方針、政策。

    遵紀守法,廉潔奉公,具有全局管理觀念和控制能力,具備較強的計劃、組織、協調、溝通、談判與決策能力;具備較強的團隊建設與領導能力、變革推動能力以及突發事件處理能力

    年齡45周歲以下,工程建筑、經濟類、管理類相關專業,大學本科及以上學歷。

    10年及以上相關工作經驗,熟悉國家相關政策、法規。

    有下列情形之一的,不得應聘:

    在各類招聘考試中存在違規違紀行為的人員;

    有政策規定或協議明確不得離開現工作單位(崗位)的人員,或國家和省上另有規定不得參加應聘有關崗位的人員;

    其他不符合招聘條件或規定的人員。

    7.法務主管

    具有中華人民共和國國籍,享有中國公民的政治權利;堅持四項基本原則,擁護中國共產黨的路線、方針、政策。

    遵紀守法,廉潔奉公,具有全局管理觀念和控制能力,具備較強的計劃、組織、協調、溝通、談判與決策能力;具備較強的團隊建設與領導能力、變革推動能力以及突發事件處理能力

    年齡45周歲以下,法律相關專業,碩士研究生及以上學歷優先。

    10年及以上法務工作經驗,熟悉國家相關法律法規。

    有企業法務工作3年以上工作經驗,有建筑行業法務工作經驗者優先;

    具有建筑工程行業合同糾紛處理的實操經驗。

    持有法律職業資格證書者優先。

    有下列情形之一的,不得應聘:

    在各類招聘考試中存在違規違紀行為的人員;

    有政策規定或協議明確不得離開現工作單位(崗位)的人員,或國家和省上另有規定不得參加應聘有關崗位的人員;

    其他不符合招聘條件或規定的人員。

    三、崗位職責、聘用期、薪酬待遇、工作地點

    (一)資產運營事業部總經理

    1.崗位職責

    依據總部發展戰略,領導事業部發展戰略的制定、調整、分解與實施;

    關注內外部環境,定期對外部環境因素、公司內部因素(資源、公司能力、核心競爭力等)進行分析,確保事業部決策的準確性;

    組織行業研究,保持市場敏銳,適時提出新的發展策略。

    依據總部年度經營計劃,組織編制事業部年度經營計劃并指導、監控年度經營計劃的實施,并根據內外部環境及實施情況提出計劃調整建議;

    定期向總部匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和經營盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;

    指導開展事業部危機管理工作,處理重大突發事件,維護公司品牌與企業形象。

    2.聘用期

    聘用期限為3年一期,試用期3個月,根據工作開展情況可續聘。

    3.薪酬待遇

    按照公司薪酬管理辦法規定,年薪23萬-33萬

    4.工作地點

    日常辦公地點設在長沙,根據工作需要臨時出差。

    (二)資產運營事業部副總經理

    1.崗位職責

    參與制定事業部的發展戰略;

    參與組織實施事業部總體戰略,領導創新與變革;

    參與制定、修改、實施事業部年度經營計劃;

    控制投資開發業務經營計劃的實施過程與監督。

    指導建立投資開發管理的流程制度;

    指導建立投資開發的管理體系,保證投資開發業務高效運行;

    組織擬訂項目投資發展建議方案,并報公司領導審批;

    審批招商方案,并監督實施;

    2.聘用期

    聘用期限為3年一期,試用期3個月,根據工作開展情況可續聘。

    3.薪酬待遇

    按照公司薪酬管理辦法規定,年薪16萬-23萬。

    4.工作地點

    日常辦公地點設在長沙,根據工作需要臨時出差。

    (三)民用事業部副總經理

    1.崗位職責

    參與制定事業部的發展戰略。

    參與組織實施事業部總體戰略,領導創新與變革。

    參與制定、修改、實施事業部年度經營計劃并控制經營計劃的實施過程。

    組織建立完備的項目管理體系。

    依據總部要求,建立完善事業部質量管理體系。

    審核、審批主管業務的管理體系,保證所管業務高效運行;審核、控制工程項目建設成本;審核、審批事業部信息化規劃與計劃并組織實施。

    對項目的質量、生產進行管理和監督。

    根據事業部各項目特點,對工程的施工組織設計和方案等進行審批。

    2.聘用期

    聘用期限為3年一期,試用期3個月,根據工作開展情況可續聘。

    3.薪酬待遇

    按照公司薪酬管理辦法規定,年薪16萬-23萬。

    4.工作地點

    日常辦公地點設在長沙,根據工作需要臨時出差。

    (四)綜合管理部副主任

    1.崗位職責

    根據公司要求,協助開展本部門的各項制度、流程建設、優化、改進工作,并監督落實情況.

    協助制定本部門工作計劃及重點工作推進方案,分配部門內各項工作任務,并監督落實情況。

    負責黨委會會議組織籌備。

    負責黨支部中心組學習活動的組織籌備。

    負責宣傳和貫徹落實黨的路線、方針、政策,貫徹落實上級黨組織和公司黨委的決議。

    負責公司黨的組織體系、責任體系、考評體系、制度體系及創新體系建設,推進公司黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設工作。

    組織完善人力資源管理制度與流程,并監督實施;編制公司中長期人力資源規劃并組織實施;指導、監督下屬單位人力資源制度建設與執行情況。

    2.聘用期

    聘用期限為3年一期,試用期3個月,根據工作開展情況可續聘。

    3.薪酬待遇

    按照公司薪酬管理辦法規定,年薪16萬-23萬。

    4.工作地點

    日常辦公地點設在長沙,根據工作需要臨時出差。

    (五)紀檢監督部副主任

    1.崗位職責

    協助部門負責人建立本部門各項制度、流程建設、優化、改進工作,并監督落實情況。

    協助制定本部門工作計劃及重點工作推進方案,組織審計工作方案的制定,分配部門審計工作任務,并監督執行。

    協助開展部門預算編制工作,編制審計工作預算并提交部門負責人審核匯總。

    組織編制、實施經濟審計、工程審計、管理審計等各項審計工作實施方案。

    負責外聘協調中介機構的甄選,聯絡及協調工作,指導并監督下屬單位開展各項審計工作。

    定期組織對總部及下屬單位的內部控制評價工作。

    監督、檢查整改落實情況,并向審計委員會進行匯報。

    2.聘用期

    聘用期限為3年一期,試用期3個月,根據工作開展情況可續聘。

    3.薪酬待遇

    按照公司薪酬管理辦法規定,年薪16萬-23萬。

    4.工作地點

    日常辦公地點設在長沙,根據工作需要臨時出差。

    (六)規劃運營部副主任

    1.崗位職責

    根據公司要求,協助開展本部門的各項制度、流程建設、優化、改進工作,并監督落實情況。

    全面負責公司集采管理工作。

    組織制定集采中心的規章制度和工作程序,經公司批準后實施并負責監督檢查,指導分(子)公司采購管理體系建設,負責指導、監督、考核事業部的采購管理工作。

    擬定集采部門的工作計劃與目標,主持或參與采購相關的會議,并做好部門間、崗位間的協調,負責公司與事業部采購標準化管理。

    負責公司集采信息化建設,對接上級單位保證公司集采數據的上傳的準確性。

    負責公司供方的全面管理,負責工程與服務、物資供應商準入、考評、終止審核工作,推動供方資源共享。

    負責公司集中采購的歸口管理,負責指導、協調各集采分中心及項目部開展采購工作。

    制訂集采中心年度培訓計劃,經批準后實施,指導、監督、檢查下屬工作,掌握工作情況及與本部門有關的數據。

    2.聘用期

    聘用期限為3年一期,試用期3個月,根據工作開展情況可續聘。

    3.薪酬待遇

    按照公司薪酬管理辦法規定,年薪16萬-23萬。

    4.工作地點

    日常辦公地點設在長沙,根據工作需要臨時出差。

    (七)法務主管

    1.崗位職責

    參與公司各類合同的審查,發現風險點及時上報主管領導。

    編制案件風險評估報告,并及時交與直屬負責人; 做好訴訟前的準備工作和案件執行、材料歸檔工作;視案情具體情況決定自行代理或聘請律師代理訴訟,并負責外部律師的具體聯系工作;與律師和相關機構管理人員建立良好的業務溝通關系;負責執行公司典型案例庫的具體編制工作。

    組織公司相關部門及人員的普法培訓工作,包括培訓主題、培訓時間等各項工作的安排。

    為各單位及員工提供法律咨詢,耐心解決其工作范圍內的法律疑惑或問題。                                            

    參與公司的重大投資合作項目、重大經營決策提供法律服務,做好項目合作投資、決策的法律論證。

    協助直屬領導對公司生產經營的各個環節的各類法律風險進行分析研究,防控和解決,做好法律風險防范和化解工作。

    2.聘用期

    聘用期限為3年一期,試用期3個月,根據工作開展情況可續聘。

    3.薪酬待遇

    面議。

    4.工作地點

    日常辦公地點設在長沙,根據工作需要臨時出差。

    四、招聘程序

    (一)報名

    本次招聘報名采取網絡報名和現場報名相結合的方式。

    報名者在按照要求填寫《應聘登記表》,將填寫完成的電子版發送至郵箱:xhjsrl@163.com,發送時應將郵件名和附件名均改為XXX應聘登記表報名時間:2020年10月15日-10月30日。現場報名還須提交本人身份證、學歷學位證、各類資格證書原件和復印件,工作經歷和業績證明材料。現場報名時間:2020年10月15日-10月20日。現場報名地點:湖南省長沙市開福區德雅路1488號鑫政大廈15樓人力資源處。聯系人:張鈺飛,宋熙;聯系電話:0731-82111235。

    (二)資格審查

    對符合招聘條件的報名人員由公司組織進行資格審查,通過資格審查者將電話告知本人。

    (三)面試

    面試分為初試和復試兩個環節進行:

    1.對通過資格審查人員進行初試,初試前電話告知本人初試地點及相關事項,由本人攜帶個人有效證件參加初試。

    2.根據初試綜合成績按1:2比例確定進入復試人選,復試前電話告知本人地點及相關事項。

    復試結束后,根據應試成績確定擬錄用人員名單。

    (四)體檢和考察

    體檢項目和標準,參照《公務員體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者取消招聘資格,按成績排名依次遞補。

    體檢合格者,公司將組織考察或背景調查,根據考察或調查結果,研究確定擬聘用人選。

    (五)試用

    1.經面試、體檢、考察、公示等環節無影響任職的情況,確定為試用人員;

    2.試用人員應在規定的時限內報到,辦理聘用手續,簽訂勞動合同,試用期為3個月。試用期滿并考核合格者,辦理正式聘用手續;考核不合格者,取消聘用資格。

    五、招聘工作監督

    湖南核工業建設有限公司紀委對本次招聘工作實施全程監督,監督聯系人:鄒秋元,監督電話:0731-82111211

    六、其他事項

    (一)本次招聘嚴格按照有關規定進行,應聘人員須按崗位要求,真實準確完整地填寫有關信息,湖南核工業建設有限公司將根據應聘人員提供的信息進行審核,凡弄虛作假的,一經查實,立即取消應聘資格。

    (二)資格初審通過后,不得更改報名信息。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證報名,報名與面試使用的身份證必須一致。

    (三)在職人員如與原單位涉及經濟、勞動關系等糾紛,概由本人負責處理。如若影響招聘任職,將取消應聘資格。

    (四)此次應聘人員年齡計算時間截至2020年10月1日。

    (五)應聘登記表(詳見附件)  

     

    湖南核工業建設有限公司       

                    2020年10月13日           

    附件:應聘登記表   

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